◆ 基本信息

姓 名：杨 娇 性 别： 女

政治面貌：中共党员 学 历： 硕士研究生

出生年月：1983.7.17 籍 贯： 湖北恩施

联系电话：18186155355 民 族： 土家族

电子邮箱：373112148@qq.com求职意向： 人力资源教师

◆ 个人技能

计算机水平: 国家计算机二级证书，能够熟练操作Microsoft Office等各种办公软件的使用。

语言能力: CET-4；普通话。

其他证书: 人力资源管理师资格证书、普通话等级证书、计算机二级证书 、英语四级证书、高校教师资格证，硕士研究生毕业证书、硕士学位证。

兴趣爱好: 公益、阅读、健身、旅游 。

◆ 工作经历

2010/09~2019/12 汉口学院 担任管理学院专职骨干教师

负责管理学院人力资源管理专业、工商管理专业、旅游管理专业及工程管理专业的部分核心课程的讲授。

组织并参与策划了汉口学院管理学院HR职场秀、毕业生就业双向见面会，并得到学院和学校领导好评以及同学们的认可，获得了良好的收效；

多次与学科带头人进行校外企业考察，完成了诸多实习基地建设的工作；

多次组织并参与汉口学院管理学院的学术讲座，负责会场的布置整理及参会人员的相关接洽工作；

多次负责学校招生工作，并奔赴招生一线招生宣传，并取得良好收效。

多次在学校督导评教、院系评教、学评教工作中获得优秀。

◆ 专业研究方向

一直致力于企业管理和人力资源方向的相关研究，长期担任人力资源管理专业和其他管理专业等核心课程的讲授。主要包括：《管理学》、《组织行为学》、《管理心理学》、《社交礼仪》、《人力资源管理》、《工作分析》、《员工培训》、《就业指导》、《应用文写作》等，对民营企业人力资源管理有自己的理解和认识，先后在公开刊物上发表过多篇企业人力资源相关的论文。

◆ 教育背景

2007/09~2010/06 华中师范大学 行政管理 管理学硕士

主修课程：公共部门人力资源管理、管理学原理、公共管理学、管理思想史、政治学原理、行政组织学、领导科学、电子政务、公共危机管理等。

2004/09~2007/06 华中科技大学 工商管理 管理学学士

主修课程：人力资源管理、管理学原理、组织行为学、宏观经济学、市场营销、战略管理、商务沟通、会计学、财务管理、生产与运营管理、国际金融等。

◆ 主要科研成果

主持项目：

横向项目《湖北省华中建设集团湖北分公司薪酬体系设计》（2017），结项

纵向项目《新常态下民营企业人力资源培训风险防控研究》（2017），结项

参与项目：

参与湖北省人文社科项目《民营企业人力资源管理风险研究》（2015）。

参与湖北省十二五教育科学规划研究项目《转型期基于职业能力发展的人力资源管理人才培养模式研究》（2015）。

参与湖北省人文社科项目《民营企业国际化经营风险研究》（2012）。

科研论文：

出版教材：

《工作分析》（主编），湖南师范大学出版社，2018年。

《人力资源培训与开发》（主编），湖南师范大学，2019年.

《员工培训》（副主编），重庆大学出版社，2017年。

《人力资源管理》（参编），大连理工大学出版社，2013年。

◆ 自我评价

为人谦逊，性格随和，处事细腻，具有极强的亲和力；在团队精神方面具有很强的团队意识和责任心；具备良好的职业素养和心理素质，有较强的环境适应能力和抗压能力；有较强的逻辑思维能力和分析解决问题的能力。