总结创优亮成绩，踔厉奋发谋新篇。为更好地调动管理学院全体教职工的积极性、创造性，促进管理学院教学质量专业化发展，我院于3月10日14点线下召开“管理学院全体教职工大会”，此次会议由管理学院院长任剑新主持，我院全体教职工参加。

会上，分别有管理学院院长任剑新、副院长胡欣老师、张洪东书记等诸位老师代表学院作工作报告。报告指出，在学校教育部门的指导下和全体教职工的共同努力下，学院2022年取得了重大成就，主要表现在三方面：一是全过程管理稳定有序进行中，学校用规章制度强化学生习惯养成，强化立德树人的教学氛围。二是教育教学多措并举，教学成效稳步提升。学校以提升教育教学质量为目的，从教和学两大方面入手，开展有序、分层、高效的教学工作。三是师资队伍的逐步强大，管理学院老师职称评聘、评优评先的人数得到显著提高，例如胡欣老师晋升为正教授，左璇、李艳华晋升为副教授，杨磊老师晋升为讲师，任院长强调年轻老师要对自身发展有合理规划，勇攀新高。师资团队发挥引领服务作用，不断提高教学质量和效益，助推学校平稳运行。

  会议提出2023年学院主要工作。一是继续推进本科教学全过程从严管理，倡导高质量教学理念，按时上课，不无故停课，上课有“五带”，师德师风，规范考试，健全档案。二是全员参与学科建设，专业建设，有高级职称的教师要勇挑重任，精准发力。三是倡导有组织的科学研究活动，一如既往鼓励加强科研活动交流，提高科研活动的水平和质量。四是深化教学常规管理工作，加强对课前、课中、课后的要求，提高课堂效率。五是进一步优化师资结构，进新人，职称晋级，把师资力量发挥到最优。

会议强调，学院发展呈现出良好的发展趋势，这与全体教职工的辛勤付出是分不开的。全体教职工要继续保持团结一心、艰苦奋斗的优良作风，不“内卷”，不“躺平”，用爱心细心耐心帮扶学生、对待工作和同事，全方位推动学校高质量发展，让学校发展的成果更多惠及全体教职工，为教育事业贡献更多的恒德力量！

最后张书记讲到，这是一次务实高效的大会，对我院进一步统一思想，调动广大教职工的积极性、主动性，促进学校的建设、发展，对全面提高教育教学质量，必将起到重大的促进作用。