2025 年 5 月 9 日，汉口学院管理学院在二号教学楼 2312、2317、2417 教室，成功举办财务会计教育专业、人力资源管理专业、工商管理专业人才培养方案评审与论证研讨会。本次研讨会围绕人工智能、大数据对管理学科以及工作的影响这一核心议题展开研讨，旨在推动学院人才培养模式创新，培养出更多契合市场需求、兼具理论素养与实践能力的高素质专业人才。

研讨会汇聚学界权威与行业精英，形成 “高校学者+企业专家” 的多元评审阵容。华中科技大学刘炜教授、朱颖俊教授、田志龙教授，中南财经法大学罗良文教授、刘晓峰教授，湖北经济学院夏喆教授、周新玲教授、谈多娇教授等高校知名学者，与维度信息技术有限公司总经理宋晶、众创网科技有限公司常务副总张永敢、东风易捷特新能源汽车有限公司人力资源总监张小斌等企业实战专家齐聚一堂。这些来自不同领域的资深人士，以深厚的学术造诣、丰富的行业经验和前瞻的战略眼光，为学院专业课程体系的优化升级把脉问诊、建言献策。

研讨会上，专家团队对财务会计教育专业课程体系展开深度剖析，通过与同层次院校同类专业横向对比，精准定位现存问题。专家建议对现有课程体系进行系统性梳理，明确课程边界，避免教学内容重复。针对这一建议，学院制定系统化改革方案：一方面，将对财务会计、管理会计、审计学等核心课程的教学内容进行全面梳理与重构，明确各课程的核心知识点与教学边界，避免重复教学，确保课程体系既相互关联又各有侧重；另一方面，积极引入最新财务案例与实战项目，将行业前沿动态与实践需求融入教学过程，促使学生在扎实掌握理论知识的基础上，进一步提升财务分析、账务处理、审计实务等实操能力，强化解决复杂财务问题的综合素养，实现专业知识学习与职业能力培养的有机统一。

随着人力资源管理领域的快速迭代，人才市场对专业人才的能力要求持续升级。在此次研讨中，专家建议提升和优化教师运用数字化工具开展教学的能力，并将企业最新的管理经验和技术应用引入课堂，使大学生的综合素养能够匹配岗位要求和时代发展。因此，学院将重点强化人力资源战略规划、人才测评、绩效管理等核心课程建设，深度融入数字化人力资源管理工具的操作应用与典型实践案例，帮助学生掌握 AI 招聘、大数据人才分析等前沿管理技术与理念；此外，聘请企业资深人力资源管理者担任兼职教师或实践导师，定期开展行业前沿讲座与实践指导，切实提升学生在人力资源行业的就业竞争力。

工商管理专业在研讨中也明确了发展方向。专家建议着力优化课程体系，强化实践教学模块，丰富实践教学形式，提升学生参与度。针对这一建议，学院将大幅提升实践课程占比，依托校企合作平台，为学生提供企业实习、商业项目实操等多样化实践机会。同时，引入企业真实经营案例与项目，嵌入核心课程的实践教学模块。此外，学院还将开设大数据分析、人工智能与管理等跨学科选修课程，打破专业壁垒，拓宽学生知识视野，助力其掌握前沿技术工具，培养适应数字化时代需求的复合型工商管理人才。

此次人才培养方案评审与论证研讨会为汉口学院管理学院三个专业的发展指明了方向。学院将以此为契机，深化教学改革，优化人才培养方案，提高教学质量，为学生的未来发展奠定坚实基础，培养更多符合社会需求的专业人才。