为推进教学管理精细化、提升人才培养质量，2025年9月26日中午12:30，管理学院在2号教学楼0217会议室召开第二次教职工大会，会议由管理学院院长任剑新主持，全体教职工参会，会议重点围绕毕业论文、教学发展、评估整改等核心工作部署任务。

管理学院院长任剑新率先就评估迎检及整改工作进行总结汇报。他在明确当前尚存问题的基础上，对后续整改工作作出整体规划与部署，并重点针对毕业论文质量提出具体整改要求。具体包括：规范论文工作量核算、确保参考文献引用真实合规、杜绝题目空洞化、精简任务书表述、统一题目表述口径、理顺时间逻辑关系。会议强调，需通过对各环节的细节把控，构建起完善的毕业论文质量保障体系。

科研副院长胡欣在工作部署中，针对材料整改提出两项刚性要求：一是严格规范学生平时成绩管理，严禁成绩雷同，确保学业评价的真实性与公正性；二是强化毕业论文答辩环节管控，明确答辩评分及签字的核心效力，未达送检标准的论文一律暂停后续流程，以硬性标准筑牢论文质量防线。

此外，教学副院长郑鸣皋同步围绕教学与专业发展两大核心板块作出规划部署。一是强化毕业生指导，优先选派专职教师负责 2026 级毕业生指导工作，以保障指导的专业性与针对性；二是推进毕业生后续工作，明确十一假期后需落实毕业生集中授课、实习安排及就业实习点梳理等任务；三是夯实专业发展基础，启动专业知识体系与课程知识体系建设，为专业可持续发展筑牢根基。

最后，党总支书记张洪东聚焦教学评估整改工作，要求各系组织专项检查，推动整改落细落实；同时规整教师课堂行为与用语，以及学生请假流程，从教学行为规范与学生日常管理双向发力提高教学管理水平。

此次大会为学院工作明确了核心方向、厘清了实施路径。全体教职工将以此次会议为重要契机，坚守严谨务实的工作态度，扎实推进各项要求落地见效，不断提升教学管理质量，为培养高素质应用型人才奉献力量。