为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，确保我院2023届毕业生就业工作顺利开展，促进毕业生更充分就业，3月31日我院于2教0217会议室召开管理学院就业工作动员暨教职工就业工作培训会，特邀辅导员周莹老师分享其10年的带学生经历及其丰富的带毕业生就业经验。

张洪东书记首先对当今的就业形势、经济形势以及就业政策等进行分析。当今的就业局势越来越严峻，大学生毕业人数逐年增加，今年全国毕业生1158万，较去年增加84万。经济形势因全球疫情、中小企业倒闭也面临严峻环境。基于当前就业形势和经济形势，2023年国家提供1200万个岗位，国务院、人社部、教育部、团中央、工商联等单位多方联动参与，同时国家也出台“高度重视、全员参与、确保时效”的相关就业政策，进一步保障大学生就业。根据学校就业工作的要求，我院确定2023年毕业生的目标就业率以及毕业率接近100%。为了完成这一目标，学院实施访企拓岗，积极联系用人单位，根据帮扶学生需求针对性地推荐用人单位和岗位；采取逐级责任包干举措，学校包学院、院班子包班、教师包人、辅导员统筹所带班级。帮助学生树立“先就业，再择业”的就业观，邀请、动员家长参与就业。实施“一帮一”分类(升学、公考、创业、入伍、就业)指导帮扶，目前帮扶42名就业困难学生；鼓励支持学生创业，参与三支一扶、西部计划、特岗教师等。坚定不移的使用一对一台账、一生一册学院特色方法。

    辅导员周莹老师提出应当贯彻我院的32字就业方针：加强领导，明确责任；加强沟通，全员联动；加强宣传，营造氛围；加强监督，确保时效。同时要始终坚持“全员、全方位、全过程”的学生帮包机制。“全员”是指学院所有教职工都要参与到学生就业的帮扶工作中，“全方位”是要求教职工从面试、简历、培训以及信息的提供等多个方面帮扶学生，“全过程”则是要求教职工在学生就业过程的各个阶段进行定期跟踪指导。她认为，学院应落实铁的作风，“严、真、细、实、快”地执行帮包机制，助力学生高质量就业。

周老师根据学生需求对考研考公事业单位等相关考试分享自己的经验，从考试的意义、如何复习备考和学校单位选择等几个方面进行详细分析和解答。同时对于毕业生就业迷茫这一问题提出了自己的看法，她倡导毕业生应当树立良好心态，克服就业迷茫；了解就业政策，把握就业形势；客观评价能力，明确职业方向。对于如何帮助毕业生就业这一问题，周老师也分享了其6步走战略：1.与学生建立联系（面谈、电话、网络等方式）2.了解学生需求3.制定帮扶方案4.密切跟踪5.毕业生升学就业成功6.学生在91就业网提交证明材料。最后周老师也总结了其在引导毕业生就业中遇到的困难：毕业生就业积极性不高，毕业生就业困难，帮扶困难学生就业等。周老师毫不保留地分享了她的经验，任剑新院长也分享了其指导的8位学生毕业工作经验，这对我院毕业生就业带来极大的参考意义。

令人欣慰的是，我院毕业生积极提高自身竞争力，报考研究生考试以及专升本考试，力争上游。

总之，就业就是最大的民生，需要老师和学生的共同努力。全体教职工应当充分发挥引导作用，提高认识、明确责任、相互协作，以此来共同促进我院毕业生更高质量、更充分就业。我院毕业生应当跟随老师的引导来制定自己的就业规划，明确自己的就业目标，以此来实现优质就业。