--人力资源管理专业数智化转型教学培训纪实

在数智化浪潮的推动下，人力资源管理正经历着前所未有的变革。为了适应这一趋势，提升教师在数智化人力资源管理领域的教学与实践能力，汉口学院管理学院人力资源管理系于2024年12月23日至24日在6号楼6321实验室成功举办了人力资源管理专业数智化转型暨数智管理综合实验室人力专业软件培训。此次培训聚焦于人力资源大数据、人力资源规划、工作分析、培训与开发、人员素质测评等关键领域，特别强调了数智化转型在人力资源管理专业教学中的重要性。参与此次培训的包括李放、孙佳辰、董柳、杨金云、杨娇等多位青年骨干教师。

培训首日，教师们围绕“人力资源大数据”这一主题展开了深入学习和探讨。通过专家的讲解和引导，教师们不仅掌握了大数据在人力资源管理中的应用，还学习了如何通过数据分析来优化人力资源管理决策。次日，培训内容涵盖了人力资源规划、工作分析、培训与开发、人员素质测评等多个方面，老师们收获满满。

在为期两天的培训中，老师们展现出极高的学习热情和参与度。他们积极互动，共同探讨，通过实际操作演练，逐步熟悉并掌握了数智化人力资源管理软件的各项功能和操作技巧。从基础的数据处理到复杂的分析技巧，老师们在专家的耐心指导下，逐步将理论知识转化为实践能力，较好地掌握了软件操作，为下学期的实验课教学打下了坚实的基础。

此次培训的成功举办，不仅有效提升了教师们的人力资源管理数智化教学能力，也为推进人力资源管理专业数智化转型，进一步提高教学质量，更好地迎接合格评估奠定了良好的基础。

接下来，汉口学院管理学院将继续推进各专业的数智化转型，通过持续的教学培训和实践，推动教学模式的创新与变革，打造高素质的数智化管理人才，不断适应数智化时代的需求。